HiQシステム　西本爺爺の今日の言葉

【No310 HiQ IAマップと仕事力】

「45 自律力 」自律力が髙い社員が経営に及ぼすメリット　②　(つづき）

◎変化適応効果

自律力が髙い社員は変化に適応する能力があります。

このことが経営に及ぼすプラス効果として明確なことがあります。

・成長が持続する可能性があります

自律力が髙い社員は環境の変化に適応する可能性があるため、自社がどうあるべきかを思考します。

ユーザーニーズの現状を理解したうえで、今後どのように変化するのかを洞察することができます。

そのようにして「先取りサイクル」を回すことによって、開発者利益を持続的に手に入れることができます。

・自律力というブランド価値を創る

自律力が髙いメンバーが沢山いる組織は、組織全体が責任を持って行動する集団になることができます。

経営理念を社員に理解させ浸透させることによって、組織＝企業が社会との約束を守ることができます。

相応しい自律力を働かせたブランド価値を創造することができます。

リッツカールトンホテルが好例だと思います。

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