HiQシステム　西本爺爺の今日の言葉

【No308 HiQ IAマップと仕事力】

「45 自律力 」チームのごたごた　　　

　チームの人間関係がうまく行かない、どうしたものか。

というアドバイスを求められるケースがあります。

この種の「うまく行かない」問題を課題に分解すると、共通項が見つかります。

チームの中に”困った人”がいて、彼/彼女はチームが進もうとする方向、スピードに自分を合わせることができないのです。

別に悪意がある訳ではありません。

無意識に自分の中に存在する「その他の欲求」にブレーキを掛けることができないのです。

全人智慧人間力・仕事力分析システム的に言えば、「自律力」が小さいのです。

チームの中、と言いましたが、対象は部下のこととは限りません。

管理職であっても自律力指数が低い人はいます。

大企業の場合は”困った人”がいても、人事のやり繰りができます。

零細・小規模企業の場合は深刻です。

スキルの高低と同時に、「自律力」のチェックも最低必要条件にしていただきたいものです。

転ばぬ先の杖です。

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