HiQシステム　西本爺爺の今日の言葉

【No287）HiQ IAマップと仕事力】

「41 独創能力」独創能力を持った社員を見つけ出して育てる ③　(2024/08/21)

（つづき）

・スキルアップチャンスを制度化する

革新的な発想者といえども、スキルアップが必要です。

そのための学習機会を制度として準備しておくことが必要になります。

特に他分野の知識をインプットしておくことが新たな発想につながることがあります。

高い独創能力を持った社員は、見た物の意味を考える先天特質があり、未知のものを見ることによって思考域が大きくなります。

思考域の拡大は発想力を助長することになります。

スキルアップチャンスを制度化することをお勧めします。

高い独創能力を持った社員が威力を発揮できるように、自由に仕事ができる仕事環境を作ることも必要になります。

高い独創能力を持った社員は、必然的に期待されますが、ワークライフバランスが壊れないように目配りをすることが管理者に求められます。

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