HiQシステム　西本爺爺の今日の言葉

【No286 HiQ IAマップと仕事力】

「41 独創能力」独創能力を持った社員を見つけ出して育てる ②(2024/08/20)

・自由な発想を受容する

前例尊重主義では革新的な物事は生まれ難いものです。

高い独創能力を持った社員の発想は自由で、見たことも聞いたこともないことを言い始めたりします。

革新的な物事は、基本的に見たことも聞いたこともないものなのです。

未知なアイディアを”そんなバカな”と退けていては革新はあり得ません。

制度として自由な発想を受容することも大事ですが、これは企業文化として社長が率先するべきアイテムです。

・異なる分野とコラボする

発想のレベルを実現レベルに導く次のプロセスはデザインです。

デザインのプロセスで異なる技術の組み合わせが発生します。

その際に複数の分野の協力が必要になります。

社内に不足している技術は、外部調達することになりますね。

革新的発展のためにプラットフォームを構築できる寛容さが求められます。

柔軟な経営姿勢が必須です。（つづく）

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