
HiQシステム人間力分析IAマップと仕事力 JAC8 「13 影響力 ⑦ 」影響力の戦略的効果 ④ (2024/03/12)
2024年03月12日 04:03
No125 HiQ IAマップと仕事力
JAC8 「13 影響力 ⑦ 」影響力の戦略的効果 ④ (2024/03/12)
●企業文化を創造する
働き方改革やSDGsなど企業を取り巻く環境が変化しています。
この動向について、企業自身はもちろん環境対応をしなければなりません。
更に社会も企業の環境対応状態を評価する傾向になっています。時代の要請に応える企業文化の創造と言えます。
この現状を見て自社の対応を促す影響を持った社員が必要になります。
働き方改革ではテレワークを導入して労働環境を整備した企業として、資生堂やソフトバンクグループなどが著名です。
今では中小企業もテレワークを進めています。
SDGsはすでに世界的動向で重要な企業価値になっています。
多くの日本企業がSDGs対応をしています。
著名な企業では、サントリーホールディングス、楽天グループやパナソニックなどがあります。
働き方改革もSDGs対応もコストを伴います。
影響力を持った社員がリードしていると思われます。