HiQシステム　西本爺爺の今日の言葉

No91 HiQ IAマップと仕事力(2024/02/07)

JAC８と社員重視について②

「社員重視」の定義は企業によって異なりますから一元的に定義することはできないと思います。

いろいろ定義があっても、たぶんこれは企業間共通だろうと思われることが下記の二つです。　

一つは、働きやすい職場作りと生産性の向上。　

もう一つは、キャリアアップのサポート。以下ご説明です。

一つ目は「働きやすい職場作りと生産性の向上」。働きやすい職場について考えるとき、離職者の離職理由を見ると方向性が見えてきます。

最大の離職理由は「人間関係がうまく行かなかった」ことです。

この事実を反対側から見ると、働きやすい職場のモデルの一つは、ほど良く健全な人間関係を保てる環境、ということになります。

なおかつ、与えられた生産性を達成するということです。

設備や装置の課題もありますが、ほとんど「人」の問題です。

課題解決については、後の項目「JAC８との関係」で述べます。