HiQシステム　西本爺爺の今日の言葉

【No346仕事力】IAマップと仕事力

「51 実行力 」チームの実行力 ③

　実行力を上げるためにもう一つ留意しておくことがあります。

それは、部下の視点です。二つあります。

一つは、実施したこと（パフォーマンス）に対する正当な評価と改善をすること。

もう一つは、部下の心身のケアです。

一つずつ見ていきましょう。

まず、パフォーマンスの評価。計画に対する完成度評価。

この評価によって、仕事がデザイン通りに作業されたかどうかが分かる。

また、職務給評価の参考になります。

作業の出来具合を見て、当初デザインの評価もできるし、デザインや作業プロセスに課題があれば、改善の参考にもなります。

もう一つは、部下の心身ケアです。

頑張りすぎて体や心を傷めたクライアント様の実際を見ると、心身がゆっくりと壊れて行っています。

まず最初の症状は、体に現れています。休みたくなります。

機械でも使いすぎると、異音を発したり精度が落ちたりします。

体の疲労を感じながらも頑張り続けると、心に影響が出ます。そして、正式な病気になります。

上司は、部下の心身の変化にも愛の目を向けなければなりません。

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