
HiQ IAマップと仕事力 「24 識別力」③ 識別力が高い人材 (2024/05/26)
2024年05月26日 06:04
No200 HiQ IAマップと仕事力
「24 識別力」③ 識別力が高い人材(2024/05/26)
社会がVUCA状態になるほどマーケットの変化に振り落とされない人材が益々必要になります。
採用プロセスに「識別力チェック」をご提案します。HiQ社は識別力チェック機能を備えています。
ご活用ください。
高い先天的識別力を持った人のメリットを紹介します。
・高い識別力を持った社員は社外に対しては、顧客要望を実現するために顧客寄りに思考します。
そこから積極的な提案などを通じて、顧客と良好な関係作りをすることができます。
社内に対しては、良好な人間関係作りに貢献します。
・高い識別力を持った社員は高い問題解決能力を備えていると考えられます。
問題を構成している課題を要素別に識別して解決方法を見つけることができるからです。
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